2026년 국민내일배움카드 지원 확대 및 자부담 완화 지침

정부는 급격한 산업 구조 변화에 대응하여 국민의 직무 능력 개발을 돕고자 2026년부터 국민내일배움카드의 지원 범위를 넓히고 혜택을 강화했습니다. 고용노동부의 확정된 운영 규정을 바탕으로 핵심 내용을 안내해 드립니다.

1. 지원 대상 확대 및 신규 포함 직종
기존에는 졸업까지 남은 수업 연한이 2년 이내인 대학생부터 신청이 가능했으나, 2026년부터는 전 학년 대학생으로 지원 대상이 대폭 확대되었습니다. 또한, 최근 구인난이 심한 인공지능(AI), 반도체, 이차전지 등 첨단 산업 분야의 훈련 과정이 대거 신설되었습니다. 자영업자의 경우 연 매출 기준이 완화되어 더 많은 소상공인이 직업 훈련 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.

2. 계좌 한도 상향 및 자부담률 조정
기본적으로 5년간 300만 원에서 최대 500만 원까지 지원되는 틀은 유지되지만, 전략 산업 직종 훈련에 참여할 경우 자부담금이 0%까지 낮아집니다.
• 기본 지원: 일반 직종 훈련 시 15~45%의 자부담 발생.
• 우대 사항: 저소득층, 차상위계층 등 취약계층은 자부담 없이 전액 국비 지원을 받을 수 있습니다.
• 특이사항: 2026년부터는 '디지털 기초 역량 훈련' 과정 수강 시 제공되는 50만 원의 추가 크레딧 사용 범위가 인문·교양 융합 과정까지 넓어졌습니다.

3. 훈련장려금 지급 요건 및 사후 관리
140시간 이상의 장기 훈련 과정을 수강하는 신청자에게는 월 최대 11만 6천 원의 훈련장려금이 지급됩니다.
• 지급 조건: 단위 기간 내 출석률 80% 이상을 유지해야 합니다.
• 사후 관리: 훈련 수료 후 6개월 이내에 취업하여 6개월 이상 근속할 경우, 본인이 부담했던 자부담금 전액을 환급해 주는 '취업 성공 환급제'가 2026년에도 계속 시행됩니다. 이는 훈련이 실질적인 고용으로 이어지도록 독려하기 위함입니다.

4. 결론
2026년 국민내일배움카드는 특히 대학생 전체와 소상공인에게 문턱을 낮추고, 신산업 분야 훈련의 자부담을 없앤 것이 특징입니다. 본인의 직무 역량을 높이고자 하는 분들은 고용24 홈페이지를 통해 카드 발급 여부를 즉시 확인할 수 있습니다. 취업 성공 환급제와 같은 사후 혜택까지 고려하여 전략적인 교육 수강을 권장합니다.